社内スポーツ☆バドミントン

バドミントン

 

最近徐々に社内で浸透しつつあるバドミントンへ行ってきました!

仕事終わりに汗を流して、リフレッシュ♪

今回は新入社員も初参加です☆

社員同士の交流にもなり、とても楽しかったです(^^)

☆新入社員研修のご紹介☆

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新入社員が入社して、早いものでもう2週間も経とうとしています。
そこで新入社員研修のご紹介と併せて、彼らの1日を少しお伝えしたいと思います♪
まず入社してからの一週間は「おはようプロジェクト」という挨拶週間があり、社員の顔を覚えてもらうことも兼ねて、朝事務所の扉の前に立って挨拶をしていただきます!
しかも今年からは挨拶が「おはよう」に統一され、後輩、同期、上司にさえ同じ「おはよう」で挨拶を行っていただきます。
最初は上司へ「おはよう」と言うのは躊躇いますが、みんな笑いながら照れながらの挨拶になり、とても良い雰囲気でした♪
辰野の新入社員研修は約1ヶ月間あります。
最初は総務からの社内システムやPC研修、ビジネスマナー等の研修があり、その後繊維、不動産、資材と各部署をまわっていただきます。
本日はその中で、入社してから最初に行う「2年目社員からの研修」について少しご紹介します☆
まずは2年目社員とランチディスカッション
ランチを食べながら、仕事の話からプライベートなことまで、なんでもお話いただき、2年目社員と仲良くなっていただきます。
そしてランチ終了後はいよいよ2年目社員から「ビジネスマナー」「名刺交換」「電話応対」「メールの書き方」についての研修開始!
2年目ということで、去年は同じ新入社員だったので、一番新入社員の気持ちがわかり、自分が教えてもらったこと、知っておいた方がいいことなど、生の声をお伝えできます。
名刺交換」や「電話応対」は実践形式で行い、最初はみんな緊張していましたが、何度も行うことで、徐々に自然に出来るようになり、社会人としての第一歩を踏み出せたのではないかと思います(^^)
2年目ということもあり、まだまだ失敗も多いですが、わからないことは何でも聞いて下さいね!
1日の研修の流れとしては
出勤→研修→昼休憩→研修レポート作成&フィードバック→退勤
と、大まかにはこのような流れになっております。
今週からは不動産事業部、繊維事業部の研修に入っておりますので、またご紹介いたします♪

入社式がありました!!

入社式ブログ用
こんにちは!
辰野株式会社人材開発チームの飯田です(^^)

4月3日入社式がありました!

ご入社されました皆様、おめでとうございます。
新入社員からは緊張、不安、期待など様々な気持ちが伝わってきて、私も去年は新入社員として同じ気持ちだったので、1年って本当にあっという間だな~としみじみ思います。

入社式の後は、新入社員歓迎会♪

場所は毎年おなじみ、当社の不動産部が所有している物件の焼肉屋さん(^^)
美味しいお肉をたくさん食べながら、先輩社員と交流していただきました。
入社前からちょくちょく先輩社員とランチへ行ってもらったり、懇親会も開いていたので、知っている顔が多く、そんなに緊張しなかったみたいで良かったです♪
やはり新入社員からはフレッシュさや元気をもらえると先輩社員も喜んでいますので、そのフレッシュさや元気を糧に辰野に新しい風を吹かせて下さい!!