◆◇辰野の新入社員研修とは◇◆

人材開発チームの飯田です!
最近ますます暑くなり、スーツでの就活は辛くなる時期かと思います・・・
熱中症にならないようこまめな水分補給をしっかりしてください!!
さて、今回は辰野の新入社員研修について皆さんにお伝えしたいと思います(^^)
新入社員研修が充実しているかどうかは会社選びの際に、重要なポイントにしてる方も多いかと思います。
研修がなくていきなり配属されたら・・・と考えると怖いですよね(;;)
私自身、学生から社会人に急に切り替えられるのかととても不安でした。
しかし辰野は約1ヶ月間研修があり、その研修の中で会社のことや社会人であることを学んでから配属され、その後OJT制度で仕事を教えてもらえるので心配ご無用です!!
そこで「研修って具体的にどんなことするの?」「やっぱりしんどいの?」と言う疑問を持たれている方も多いかと思います。私は入社前、研修ってしんどいんだろうな~と思ってました・・・
ところが研修が終わった今の正直な感想は、すごく楽しかった!!です。
もっと研修が続けば・・・と何度も思いました。
具体的にどんな研修だったのかと言うと、それぞれの部署をローテーションでまわって、その部署及び会社のことをを知る!という研修です。
辰野は総合商社であるため、繊維、不動産、資材など色んな事業をしていることが特徴です。
部署が違えばしている仕事は全く違い、毎日新しいことを学べたのも研修が飽きなかった理由の一つです。
それにただ机に座って話を聞くだけの研修ではありません!!
資材事業部の研修では工場見学をしたり、当社の商材が街のどこに使われているか実際に見に行きます。また製作図面や模型を作成したりもしました。
不動産事業部の研修では当社が管理している物件を見に行ったり、「物件をどのようにアピールするか」というプレゼンテーションをグループに分かれてしました。
繊維事業部の研修では「世界中から輸入したい商材」というお題でプレゼンテーションをしたり、当社が持っている倉庫や税関を見学したり、有名私立学校の制服採寸に伺いました。また業務用ミシンを使って、みんなでペンケースを作成したりもしました。
研修内容は本当にバラエティー豊かで、今日は何があるんだろうと毎日わくわくして出社していました(*^^*)
そして研修が楽しかったもう一つの理由が、同期がいたことです。研修は同期みんなで受けるため、同期仲がとても深まります
私が同期と仲良くなれたのもこの研修があったからこそでした。
それに研修の合間に、先輩社員の方々とお昼ご飯をご一緒する機会もあり、研修を通して先輩社員の方々との交流も深められます。
いかがでしたでしょうか?辰野の新入社員研修は楽しみながら会社のことを学べ、自然と社会人へと気持ちをシフトさられます。
もし研修についてわからないことや気になることがあれば、説明会や面接などでお気軽に質問してください!