働く環境

WORK ENVIRONMENT

新入社員と年齢の近い先輩社員が、悩みや課題などの相談に乗りサポートする制度。

入社後1年間、月に1度の面談を行っています。

四半期表彰、年間表彰、永年勤続表彰など、年間を通して様々な表彰制度を設けています。四半期表彰では若手社員が表彰されることもあり、

年数や役職ではなく、社員一人一人が挑む姿勢を見ています。

社員間のコミュニケーションの活性化を目指し、社内SNSプラットフォームを導入。

日々感じたことや、仕事内容などを共有し、「いいね！」やコメントを送り合っています。

ちょっとした打合せや作業、昼食時に使用できるオープンスペースを社内に設置。

立って作業出来たり、カフェのようなスペースであったりと仕様は様々です。

活用することで気分転換にもなり、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

興味がある仲間が集まれば誰でも新たなサークルを設立できます。また、複数のサークルに参加することもできます。

他部署の人とも交流でき、コミュニケーションの場としても良い機会となっています。

毎年秋の全社会議の翌日に東京大阪のゴルフ好きが集まりコンペを行っています。

「辰栄会」は70回以上も開催を重ねる歴史のあるコンペですが初心者の方も気楽にご参加いただけ、

老若男女を問わず社内交流を楽しめるサークルとして活動しています。

スローランナーズは夏季を除いた秋~春に、マラソン大会や駅伝に参加しています。

スピードは重視しておりません。必要なものは、やる気と元気だけです!

・社会保険完備

・社宅（入居条件あり）

・時間有休取得制度

・育児・介護休業制度

・時差出勤制度

・確定拠出年金制度

・サークル活動助成金制度

・会員制割引サービス